《经济基础知识》考试题型主要为客观题，包括单项选择题和多项选择题。主要设计以下知识：经济学基础：涉及微观经济学和宏观经济学的基本概念，如供求关系、市场机制等。财政：包括财政的职能、支出理论、收入构成等内容。货币与金融：讲解货币的本质、功能以及金融市场的运作。统计：主要介绍统计学的基本概念和方法，包括数据收集与分析。会计：包括会计基本原则、财务报表的编制与分析。法律：涉及经济法、合同法等相关法律知识。人力资源专业科目考试主要为客观题，包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。工作态度与行为：理解工作满意度、工作投入度、组织承诺以及三者之间的关系，分析影响工作满意度和组织承诺的因素，分析工作满意度和组织承诺的影响后果，辨析工作满意度的特点，理解工作满意度的主要理论模型，实施科学、有效的工作满意度调

日前，“数智转型・协同创新——人力资源服务业高质量发展新生态活动”现场，“静选好市——人力资源数智化产品交易市集”开市，标志着静安区在构建人力资源数智化产业生态、促进创新成果转化方面迈出关键一步，将与首批数智化应用场景发布、生态伙伴聚合等举措形成联动，为行业高质量发展注入全新活力。作为静安区人力资源服务业数智化转型的创新实践载体，“静选好市”以“精准对接、价值共创”为核心定位，搭建起集产品展示、技术交流、商业合作于一体的专业化交易平台，成为行业创新成果转化的“重要窗口”和产业合作的“高效纽带”。开市现场，外服云知道、招聘云、AI劳法、利唐智语等多款“Hr+AI智能体”产品集中亮相，覆盖招聘管理、劳法服务、人岗智能匹配等多个行业核心场景，吸引了众多企业驻足咨询。其中，利唐智语作为国内首个聚焦企

IT之家 3 月 26 日消息，据 Business Insider 看到的一份内部备忘录显示，微软首席人力资源官近日宣布对负责公司逾 22 万名员工薪酬与政策制定的人力资源团队进行全面改革。埃米 · 科尔曼 2025 年 3 月出任微软首席人力资源官的埃米 · 科尔曼在邮件中表示：“当下，技术、工作方式以及我们的组织架构都在不断变革。变革的速度已超出我们现有运营模式和决策节奏的适配范围。如今我们不再需要为追求稳定而扩张，而是要为提升适应能力而发展，并助力确立新的发展节奏。”IT之家注意到，科尔曼公布了其分管部门内一系列人事晋升与离职安排。邮件称，微软首席多元化官林赛-雷 · 麦金太尔将于 3 月 31 日离职。莱斯利 · 劳森 · 西姆斯将接替麦金太尔，担任人力资源与文化副总裁一职，其职责

邢台惠民劳务派遣有限公司因外包工作需要，特面向社会公开招聘应急类工作人员32名。有关事项公告如下：：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招聘。二、招聘方式本次招聘采取统一公开的招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。三、招聘数额和岗位本次公开招聘应急类工作专业队员32名，招聘人员为劳务外包，具体招聘岗位详见《2026年公开招聘应急类工作人员岗位条件表》。“应急工作岗位表四、招聘条件1.自愿从事应急类工作，身体健康，服从组织调配和安排。户籍在信都区、襄都区长期居住者优先，信都区西部山区乡镇常住人员优先。2.限男性，身高1.65米(含)以上。身体健康，无重大疾病史及基

在餐饮行业，劳务派遣服务扮演着至关重要的角色。一家经验丰富、靠谱的餐饮劳务派遣服务公司，能够为客户解决人员招聘、培训、考核等诸多难题。北京食全食美餐饮管理有限公司便是这样一家值得关注的企业，下面将通过其合作案例，深入了解餐饮劳务派遣服务的相关情况。食全食美作为国内团餐领域极具综合硬实力的企业，其餐饮劳务派遣服务有着显著的行业优势。公司拥有合规的劳务派遣资质，这是开展相关业务的基础保障。凭借十余年深耕团餐领域的经验，食全食美组建了一支专业的服务团队，对餐饮行业的人员需求和管理有着深刻的理解。这支1000 + 人的服务团队，平均拥有10年以上团餐从业经验，精通川、鲁、粤、苏等8大菜系，能够为客户提供专业的餐饮从业人员配置与管理服务。其服务特点十分突出。在人员招聘方面，食全食美依托自身强大的资源和

劳务派遣一直是劳动者关注的热点，近年来坊间多有诟病，存废之争一直伴随。去年两会期间，全国人大代表王雁就曾建议，从源头上彻底整治劳务派遣乱象。而今年，全国政协委员周世虹的建议则更进一步，建议直接废除劳务派遣制度。当初设立劳务派遣制度的初衷，是定位在“临时性、辅助性、替代性”岗位，作为正规用工的补充形式，解决企业短期灵活用工需求。可如今的劳务派遣，早已背离了初心，硬生生变成了部分企业压榨劳动力、规避用工责任的工具。曾经看过一个段子：某人有天突然产生一个大胆想法，说自己一个月4000工资，然后花3000元雇人顶替自己上班，每月转手净赚1000元，如果找10份工作，一个月岂不能赚10000元，如果找100个人，那么年薪百万不是梦。有人一语点醒梦中人，说你这不就是劳动中介嘛。虽是段子，但也确实在一定程

——蒙城招聘网 www.job0558.cn 搜企业名称查看招聘信息，投递求职简历。蒙城人的招聘网站，好工作、好生活。招聘信息有时差，以企业实际招聘为准。—诚聘销售面议压力小企业名称：渡古装饰公司地址：亳州蒙城县城关街道工作要求：公司好，老板好，员工好，环境好，福利好、诚聘做班会计面议环境好|交通方便|管理规范企业名称：石尚门业公司地址：亳州蒙城县庄周街道工作要求：石尚门业招聘以下岗位： 1、职位描述：钣金师傅6名、驾驶员4名、学徒工10名、勤杂工10名、做班会计2名、氩弧焊师傅10名、铝焊师傅10名、下料师傅6名； 2、任职要求：18-50岁，男女不限，工资面议，待遇丰厚； 有意者致电联系。诚聘店员3000~4000元环境好|交通方便|管理规范企业名称：乐泰亮甲公司地址：亳州蒙城县庄周街道

山西晚报·山河+讯（记者　武佳）3月3日，省人社厅传来消息，为进一步拓宽退役军人就业渠道，实现人才供需的“精准对接”，“退役军人服务专区”在山西省公共招聘网上线运行，标志着全省退役军人就业服务迈入精准匹配、数字赋能新阶段。专区立足退役军人特点和就业需求，开设专属页面、归集专属岗位、提供专属服务，集求职登记、岗位查询、简历投递及生成、直播带岗、政策咨询等功能于一体，并可一键完成人岗智能匹配，实现“信息多跑路、退役军人少跑腿”。专区将汇聚省内外国有企业、规上企业、优质民企等各类用人单位，重点发布行政管理、应急救援、安保管理、技术技能、基层治理等适配岗位，实现定向推送、精准匹配。我省退役军人及随军家属可登录山西省公共招聘网或微信搜索“山西数字人社”小程序进入专区，开启职场新征程。山西晚报·山河+讯

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