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《经济基础知识》考试题型主要为客观题,包括单项选择题和多项选择题。主要设计以下知识:经济学基础:涉及微观经济学和宏观经济学的基本概念,如供求关系、市场机制等。财政:包括财政的职能、支出理论、收入构成等内容。货币与金融:讲解货币的本质、功能以及金融市场的运作。统计:主要介绍统计学的基本概念和方法,包括数据收集与分析。会计:包括会计基本原则、财务报表的编制与分析。法律:涉及经济法、合同法等相关法律知识。人力资源专业科目考试主要为客观题,包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。工作态度与行为:理解工作满意度、工作投入度、组织承诺以及三者之间的关系,分析影响工作满意度和组织承诺的因素,分析工作满意度和组织承诺的影响后果,辨析工作满意度的特点,理解工作满意度的主要理论模型,实施科学、有效的工作满意度调
查看 >>2026-04-06
开市!静安打造人力资源数智化产品交易市集
日前,“数智转型・协同创新——人力资源服务业高质量发展新生态活动”现场,“静选好市——人力资源数智化产品交易市集”开市,标志着静安区在构建人力资源数智化产业生态、促进创新成果转化方面迈出关键一步,将与首批数智化应用场景发布、生态伙伴聚合等举措形成联动,为行业高质量发展注入全新活力。作为静安区人力资源服务业数智化转型的创新实践载体,“静选好市”以“精准对接、价值共创”为核心定位,搭建起集产品展示、技术交流、商业合作于一体的专业化交易平台,成为行业创新成果转化的“重要窗口”和产业合作的“高效纽带”。开市现场,外服云知道、招聘云、AI劳法、利唐智语等多款“Hr+AI智能体”产品集中亮相,覆盖招聘管理、劳法服务、人岗智能匹配等多个行业核心场景,吸引了众多企业驻足咨询。其中,利唐智语作为国内首个聚焦企
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微软人力资源团队全面改革,首席多元化官离职
IT之家 3 月 26 日消息,据 Business Insider 看到的一份内部备忘录显示,微软首席人力资源官近日宣布对负责公司逾 22 万名员工薪酬与政策制定的人力资源团队进行全面改革。埃米 · 科尔曼 2025 年 3 月出任微软首席人力资源官的埃米 · 科尔曼在邮件中表示:“当下,技术、工作方式以及我们的组织架构都在不断变革。变革的速度已超出我们现有运营模式和决策节奏的适配范围。如今我们不再需要为追求稳定而扩张,而是要为提升适应能力而发展,并助力确立新的发展节奏。”IT之家注意到,科尔曼公布了其分管部门内一系列人事晋升与离职安排。邮件称,微软首席多元化官林赛-雷 · 麦金太尔将于 3 月 31 日离职。莱斯利 · 劳森 · 西姆斯将接替麦金太尔,担任人力资源与文化副总裁一职,其职责
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邢台惠民劳务派遣有限公司因外包工作需要,特面向社会公开招聘应急类工作人员32名。有关事项公告如下::一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会,公开招聘。二、招聘方式本次招聘采取统一公开的招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。三、招聘数额和岗位本次公开招聘应急类工作专业队员32名,招聘人员为劳务外包,具体招聘岗位详见《2026年公开招聘应急类工作人员岗位条件表》。“应急工作岗位表四、招聘条件1.自愿从事应急类工作,身体健康,服从组织调配和安排。户籍在信都区、襄都区长期居住者优先,信都区西部山区乡镇常住人员优先。2.限男性,身高1.65米(含)以上。身体健康,无重大疾病史及基
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揭秘餐饮劳务派遣服务公司合作案例,经验丰富的怎么收费
在餐饮行业,劳务派遣服务扮演着至关重要的角色。一家经验丰富、靠谱的餐饮劳务派遣服务公司,能够为客户解决人员招聘、培训、考核等诸多难题。北京食全食美餐饮管理有限公司便是这样一家值得关注的企业,下面将通过其合作案例,深入了解餐饮劳务派遣服务的相关情况。食全食美作为国内团餐领域极具综合硬实力的企业,其餐饮劳务派遣服务有着显著的行业优势。公司拥有合规的劳务派遣资质,这是开展相关业务的基础保障。凭借十余年深耕团餐领域的经验,食全食美组建了一支专业的服务团队,对餐饮行业的人员需求和管理有着深刻的理解。这支1000 + 人的服务团队,平均拥有10年以上团餐从业经验,精通川、鲁、粤、苏等8大菜系,能够为客户提供专业的餐饮从业人员配置与管理服务。其服务特点十分突出。在人员招聘方面,食全食美依托自身强大的资源和
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跑偏的劳务派遣:本是开胃小菜,为何一步步成了“正餐”
劳务派遣一直是劳动者关注的热点,近年来坊间多有诟病,存废之争一直伴随。去年两会期间,全国人大代表王雁就曾建议,从源头上彻底整治劳务派遣乱象。而今年,全国政协委员周世虹的建议则更进一步,建议直接废除劳务派遣制度。当初设立劳务派遣制度的初衷,是定位在“临时性、辅助性、替代性”岗位,作为正规用工的补充形式,解决企业短期灵活用工需求。可如今的劳务派遣,早已背离了初心,硬生生变成了部分企业压榨劳动力、规避用工责任的工具。曾经看过一个段子:某人有天突然产生一个大胆想法,说自己一个月4000工资,然后花3000元雇人顶替自己上班,每月转手净赚1000元,如果找10份工作,一个月岂不能赚10000元,如果找100个人,那么年薪百万不是梦。有人一语点醒梦中人,说你这不就是劳动中介嘛。虽是段子,但也确实在一定程
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——蒙城招聘网 www.job0558.cn 搜企业名称查看招聘信息,投递求职简历。蒙城人的招聘网站,好工作、好生活。招聘信息有时差,以企业实际招聘为准。—诚聘销售面议压力小企业名称:渡古装饰公司地址:亳州蒙城县城关街道工作要求:公司好,老板好,员工好,环境好,福利好、诚聘做班会计面议环境好|交通方便|管理规范企业名称:石尚门业公司地址:亳州蒙城县庄周街道工作要求:石尚门业招聘以下岗位: 1、职位描述:钣金师傅6名、驾驶员4名、学徒工10名、勤杂工10名、做班会计2名、氩弧焊师傅10名、铝焊师傅10名、下料师傅6名; 2、任职要求:18-50岁,男女不限,工资面议,待遇丰厚; 有意者致电联系。诚聘店员3000~4000元环境好|交通方便|管理规范企业名称:乐泰亮甲公司地址:亳州蒙城县庄周街道
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山西晚报·山河+讯(记者 武佳)3月3日,省人社厅传来消息,为进一步拓宽退役军人就业渠道,实现人才供需的“精准对接”,“退役军人服务专区”在山西省公共招聘网上线运行,标志着全省退役军人就业服务迈入精准匹配、数字赋能新阶段。专区立足退役军人特点和就业需求,开设专属页面、归集专属岗位、提供专属服务,集求职登记、岗位查询、简历投递及生成、直播带岗、政策咨询等功能于一体,并可一键完成人岗智能匹配,实现“信息多跑路、退役军人少跑腿”。专区将汇聚省内外国有企业、规上企业、优质民企等各类用人单位,重点发布行政管理、应急救援、安保管理、技术技能、基层治理等适配岗位,实现定向推送、精准匹配。我省退役军人及随军家属可登录山西省公共招聘网或微信搜索“山西数字人社”小程序进入专区,开启职场新征程。山西晚报·山河+讯
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诚聘Join Us销售经理2人|年龄25-45周岁|大专学历五险公积金法定节假日团建旅游节日福利年终奖销售奖金长白班带薪年假岗位职责:制定并执行区域或产品线的销售策略,确保年度销售目标的达成;带领销售团队完成业绩指标,指导团队成员提升销售技巧与客户管理能力;分析市场动态与竞争对手情况,及时调整销售方案以增强市场竞争力;任职...招聘单位:杭州宏博网络信息工程有限公司联系地点:萧山区新塘街道通惠南路267号 萧山蓝天宾馆对面更多好工作,上萧山招聘网看看!诚聘Join Us五轴操作工2人|年龄不限|学历不限学历单休工作餐五险工作内容:新购大隈五轴加工设备。岗位名称:五轴操作工 岗位职责: 1. 操作五轴数控机床,完成复杂零件的加工任务,确保加工精度和产品质量; 2. 根据工艺图纸和程序文件,合理
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